Uddannelse i Ledelsesudvikling
Få en solid værktøjskasse, du kan bruge i den daglige ledelse
Lederudvikling handler om mere end nye redskaber til den enkelte leder. Det handler om at ruste dig og din organisation til at eksekvere på ambitiøse mål, med en ledelsesstil der bygger på ægte selvindsigt. Stifinderprogrammet har trænet personlig lederudvikling siden 1994, og i dag har næsten 2.600 ledere gennemført vores lederuddannelse.
Strategisk lederudvikling med dokumenteret effekt
Din lederudvikling rykker ikke kun dig som person, men styrker også hele organisationens forandringskapacitet og værdiskabelse. Det er derfor, Stifindere sidder i ledelsen hos blandt andre LEGO, Novo Nordisk, Jyske Bank og TDC.
Effekten viser sig i praksis: Stifinderprogrammet har en trustscore på 5 ud af 5 på Trustpilot, og 99,7% af anmeldelserne er 5-stjernede.
Fra personlig indsigt til eksekveringskraft
3 grunde til at vælge Stifinder til din lederudvikling:
- Strategisk overblik: du lærer at navigere komplekse beslutninger uden at miste retningen
- Mental robusthed: du styrker din evne til at præstere under pres og håndtere modstand
- Eksekvering: du omsætter indsigt til konkret handling, ikke kun nye tanker
Forløbet er bygget op om tre sammenhængende moduler, hvor du arbejder med både dit mindset og dine lederkompetencer, og med at flytte dig fra ren drift til strategisk ledelse. Er du helt ny i lederrollen, kan du med fordel starte med vores lederkursus for nye ledere i stedet.
Skab psykologisk tryghed og følgeskab i organisationen
En stor del af din lederudvikling handler om at opbygge psykologisk tryghed som fundament for et stærkt hold. Det er psykologisk tryghed, der får dine medarbejdere til at tage ordet, udfordre dig konstruktivt og præstere deres bedste, og som skaber det følgeskab, du har brug for, når du sætter en ny retning. Det er også kernen i det, vi andre steder beskriver som god ledelse.
Talentudvikling handler derfor ikke kun om at finde de rette kompetencer, men om at skabe rammerne, hvor de kan folde sig ud. Har du brug for individuel sparring undervejs, tilbyder vi desuden ledercoaching, der bygger videre på din lederudvikling.
Udtalelser fra stifinfindere
Som CEO i Totalkredit er det vigtigt for Pernille Sindby at gå forrest med de forandringer, hun gerne vil se i organisationen. Det viser sig både, når hun hjælper de yngre kvinder i branchen frem – eller når hun opgiver hjørnekontoret og hver dag skal finde en ny plads.
Han fik skabt et team, der var så sammentømret og succesfuldt, at det rygtedes i organisationen – og folk kontaktede ham og ville overflyttes til afdelingen. Noget af det, Daniél blev særligt overrasket over, mens han var igennem Stifinderprogrammet, var, hvor vigtigt tillid er – og hvor lidt der skal til, for at skabe tillid i et team.
