Ledercoaching

Ledercoaching på alle niveauer

I Stifinder arbejder vi med ledercoaching på alle niveauer – for nye såvel som erfarne ledere – både i forhold til strategi, forandringsprocesser og praktisk implementering i hverdagen og virkeligheden. Stifinderprogrammet er med andre ord et lederkursus for dig, der søger eksperters hjælp til at få organisationen, dig selv eller dine teams til at sætte og realisere ambitiøse mål, uanset om du arbejder på toplederniveau eller er ny leder.

Coaching af high performance-teams

Kurset henvender sig til erfarne ledere og specialister, der har brug for refleksion, revidering og udvikling af deres personlige ledelsesstil og performance. Du vil blandt andet lære de enkelte trin til at skabe teams, der performer i både forretningsmæssige, økonomiske og udviklingsmæssige sammenhænge. Efter Stifinderprogrammet ved du, hvordan man gennem konstruktiv og motiverende ledercoaching kan hjælpe andre til at se og bruge deres fulde potentiale. Netop dette, er nemlig også en vigtig del af pensum i Stifinderprogrammet, hvor vi arbejder aktivt med coaching-metoder, der aktiverer medarbejdernes iboende ressourcer.

Lederkursus, der udvikler dine kernekompetencer

Søger du et lederkursus, der udvikler dine kernekompetencer indefra og ud? I Stifinderprogrammet arbejder vi med transformativ læring. Derfor præsenteres du blandt andet for de forskellige psykologiske mekanismer, der træder i kraft, når mennesker møder forandringsprocesser – især dem, vi ikke selv har bedt om. Her vil du blive i stand til både at tænke og handle proaktivt og flytte fokus fra begrænsningerne. Du vil dermed også lære, hvordan du med den rette coaching og evne til at lytte kan hjælpe andre til at ophæve deres mentale barrierer og se mulighederne.

Hvilken ledelsesidentitet coacher du fra?

At være en god leder handler ikke kun om at have en skarp analytisk hjerne, en verdensklasse uddannelse og en stærk overbevisningsevne – det handler i høj grad også om følelsesmæssig intelligens. På Stifinderprogrammet arbejder vi med leadership og i særdeleshed, hvordan vi kan styrke din personlige ledelsesstil. Du kan læse mere om ledelse med følelsesmæssig intelligens her.

Udtalelser fra stifinfindere

Daniel 4x5 4
I 2017 blev Daniel Møller leder for et team af læger, som var ansvarlige for lægemiddeludvikling i Novo Nordisk. Her fik han skabt et team, der var så sammentørnet og succesfuldt, at det rygtedes i organisationen.
Jesper Hjulmand, CEO, og Andel (tidl. SEAS-NVE) har et meget tæt samarbejde med Stifinder og er over 100 stifindere i virksomheden. Stifinderprincipperne er dybt forankret i virksomhedenen og tankerne der handler om energi anvendes i stigende grad. 
Jesper Hjulmand
UD AF 5
0

Vil du vide mere om Stifinderprogrammet?